9月9日至10日，恒源发电公司举行了运行值长竞聘活动，竞聘活动分为笔试和竞职演讲两个环节，共有9名主岗位以上人员参与了竞聘。
为了给竞聘人员留足准备时间，活动从8月13日至8月20日组织报名。9月9日上午9时，发电部组织竞聘人员进行了笔试。笔试的内容主要包括各专业运行规程中值长必须掌握的部分以及《安规》部分内容。笔试现场纪律严明，竞聘人员认真作答，为了突出此次竞聘的公开性、透明性，考试完毕后，考场负责人当场阅卷并公布了考试成绩。
9月10日上午9时，公司组织竞聘人员进行了竞聘演讲。参与竞聘的7名同志依次发表了竞职演讲，他们演讲的内容主要围绕自己的经验优势和作为一名值长的主要工作思路展开，每位竞聘者演讲结束后，还需抽取热机、电气、安规题目各一道进行口头作答。由于竞聘者来自不同的专业，因此作答能力各不相同，而此环节抽取三道题目的目的正是为了考察每个人的综合业务能力，这也充分体现了竞聘的公平、公正、合理性。演讲环节结束后，工作人员当场核算并公布了每位竞聘者的总成绩。最后，电气运行班长张志峰竞聘成功。
总经理徐玉忠在总结讲话中指出，举办值长竞聘活动是公司发掘和储备人才的重要举措，表明公司岗位晋升的渠道正在进一步公开、公正、透明化。同志们积极踊跃参与活动，表现出大家的自信心和和对自身职业发展的期望。虽然此次竞聘活动严格意义上只有一人能够成功，但是每位竞聘者都通过这次机会勇敢地展现了自我，大家的努力公司领导都看在眼里，希望每位竞聘者都再接再厉，在目前的岗位上继续充实、完善自我，公司会给大家提供更为广阔的平台。
（文/恒源发电公司 吕改旭）
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