5月8日17时30分，赵家梁煤矿在职工餐厅二楼会议室举行2015年度第一次安全规程考试，全矿所有专业技术人员全部参与此次考试，本次考试由总工程师负责出题，矿长亲自监考。
本次安全规程考试旨在提高全员学习煤矿专业技术理论知识的积极性，将理论知识与实践更加紧密的结合在一起，促进员工在工作过程中自觉遵守各项制度规定，严格按照技术要领规范操作，确保井下生产安全稳定进行。
煤矿是一个需要较高专业技术要求的工作场所，只有同时拥有丰富的理论知识和熟练的实践操作经验，方能成就一个业务技能过硬的煤矿专业技术人员，也才能使得专业技术人员的综合素质满足现代化机械化矿井的现实生产需要，这也是我矿近年来大力引进高学历专业技术人才的目的所在。刚刚从学校出来参加工作的专业技术人员拥有丰富的理论知识，但是对井下实际生产和操作方面缺乏经验，新人才引进来之后，还需要一个慢长的时间磨砺与锻炼，方能成为生产上某一个环节的骨干力量。原有的经验丰富的老员工，理论知识虽然较为匮乏，但是却能成为这些专业技术人员的实践“指导员”，而年轻人充满朝气与活力的精神面貌，又将反过来影响和回馈着这些“老师傅”。
很多时候由于煤矿井下生产任务重，因此导致很多本来理论知识过硬的专业技术员疏于学习，最终使得原本领悟的理论知识遗忘殆尽，进而限制了自身业务水平的进一步提高。因此，经常举办一些理论与实践相结合的培训，或者开展一些技能比赛、安全规程考试等活动，对于提高员工学习理论知识的积极性具有极大的促进作用。基于此种需要，我矿每月会组织所有专业技术人员进行一次培训活动，让经验丰富的老领导传授经验，为新员工授业解惑。正是通过此类培训和考试，让员工不断的历练成长，最终成为一名技术素质过硬的专业人才。
有人说，现代化的企业不缺员工，只要拥有一套完整的生产经营模式，无论放在何处都能在最短的时间建成一个同样的企业。然而对于煤矿企业而言，这种逻辑思维似乎行不通。煤矿企业的特殊性决定了他需要理论与实践经验都很成熟的专业技术人员，只有这样的技术人员才可能确保煤矿井下的设备正常运转，安全生产才能有保障。
一年一度的国家安全生产月即将到来，我们希望通过开展安全规程考试这样一种活动，为安全生产月的到来揭开序幕，为全年狠抓安全生产开一个好头。
（文/赵家梁煤矿 印展鹏）
官方微信扫一扫