3月24日上午9时，由集团公司人力资源部召集的恒源发电公司大学生座谈会在公司Ⅰ期六楼会议室顺利召开。集团公司人力资源部部长曹宇鹏等人与恒源发电公司40名本科以上大学生参与了座谈会。会上，大学生职工畅所欲言、各抒己见，曹宇鹏就职工所提问题和意见做了认真答复和详细记录，会议气氛非常轻松活跃。
会上，曹部长首先表示，集团公司召开此次会议的目的是通过给大学生职工搭建相互交流的平台，在鼓励职工为公司发展建言献策的同时发现有想法、有能力的人才，希望在场的每位职工能敞开心扉、“任性”抒发。曹部长的一番话为座谈会营造了轻松活跃的氛围。
接着与会职工先后发言，对公司提出的问题和建议主要集中在提高餐饮服务质量、改善住宿条件、加强业余活动组织和优化顶班管理制度等方面。对大学生职工提出的问题，人力资源部部长曹宇鹏一一做了解释和回应。对暂时无法回复的问题，曹部长承诺将积极与集团公司和发电公司领导沟通，尽快予以解决。
有的大学生职工则表达了自己的工作感悟。发电部热机专业常英虎表示，入职以来自己经历了行政岗位到生产岗位的调整，他认为相比之下生产岗位能给予他更多学习和锻炼的机会，也能让他的工作感受更加充实，因此他热爱生产工作。财务部王双园也是最新入职的大学生之一，她表示入职以来，她以饱满的热情投入到财务工作中，乐此不疲，同时也学习和收获了很多，但是她认为公司在调动职工工作的主动性和积极性方面缺乏有效的激励机制，容易导致年轻职工前劲饱满、后劲不足。一些职工对城古酒的宣传、销售工作提出意见并展开讨论，表明职工对集团公司的转型发展颇为关心。
上午12时，大学生座谈会在一片融洽的氛围中结束。曹部长充分肯定了此次会议是一次成功的会议，增进了集团公司对大学生工作和生活的了解。公司将着手解决会议中提到的一些问题，并坚持每季度召开大学生座谈会，让富有青春活力的大学生拥有充分表现自己和参与交流的平台，让活跃思维的碰撞有力地推动恒源集团的稳健快速发展。
（文／恒源发电公司 吕改旭）
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