为进一步强化公司作风纪律和企业文化建设，推动公司健康、持续发展，10月28日，集团公司党委和监事会联合组织管理层人员共100余人，分两批次前往陕西小保当矿业公司，开展廉洁警示教育暨企业文化建设对标学习活动。集团公司董事长孙志忠、总经理孙成荣、监事长王胜勇等公司领导参加了活动。

当日上午9时许，第一批次参观人员来到陕西小保当矿业公司，在工作人员的引导和讲解下，一路观摩了小保当矿业公司精细化管理展厅、人力资源发展展厅、智慧调度指挥中心、智慧调度分控中心、智能培训中心、廉政教育中心，深入了解了该公司安全精细化管理、人才队伍建设、智能化建设、科技创新等方面的情况。

在精细化管理展厅，大家深入了解了“4334”安全精细化管理内容，即养成“四种行为”、落实“三项制度”、树立“三种意识”、推进“四项技术”。在人力资源发展展厅，大家了解了小保当矿业公司独居特色的“五位一体”人力资源管理体系，即管理技术技能“三序列”岗位职级体系、全员绩效考核评价体系、差异化薪酬分配机制、“1255”的卓越人才培养体系和智慧人力资源建设体系。在智能培训中心，工作人员介绍了该公司智能化建设情况，重点对450米超长智能综采工作面以及中厚煤层超长高效开采等工作的开展情况进行了现场交流。

在廉政教育中心，全体人员认真听取了讲解员的讲解，先后观看了“不忘初心 信念如磐”“栉风沐雨 百年风华”“纪法高悬 清风陕煤”“以案为鉴 警钟长鸣”“崇廉笃行 奋斗启航”5个主题篇章。通过观看、听取讲解，全体党员深切感受百年反腐历程，重温不同时期共产党人艰苦卓绝的革命历程。剖析“以案为鉴 警钟长鸣”展区中的违纪违法典型案例，一幅幅真实的画面和一个个鲜活的案例，让大家切身感受了一次深刻且全面地政治教育和精神洗礼。

下午14：30，第二批次参观人员在集团公司副总经理李世杰的带领下进行了参观学习。

此次参观学习进一步拓宽了公司管理人员的管理思路，提升了广大员工廉洁自律意识，为营造风清气正的工作环境奠定了坚实的基础。

（图&文 集团公司  兰雪艳）